L'Inclusion et la Diversité sont dans notre ADN !

3 grands axes d'amélioration :

Trois grands axes de travail ont été définis cette année pour ce Pôle :

• une plus grande mixité hommes/femmes ;

• un meilleur accueil et une prise en charge plus fine des personnes non cis-genres ;

• une meilleure intégration et un meilleur accompagnement des personnes en situation de handicap (auditif, visuel, moteur).

D’autres publics non cités peuvent bien évidemment bénéficier de ce travail d’intégration.

L’objectif de ce projet est essentiellement d’amener toutes et tous à mieux appréhender les questions de mixité, de genre et de handicap afin de pouvoir accueillir les actuel.le.s et futur.e.s Cargonautes concerné.e.s par une différence dans les meilleures conditions possibles – techniquement et humainement – afin qu’ils ou elles puissent pratiquer leur sport et participer aux animations le plus sereinement possible. Pour cela, des actions ponctuelles seront menées tout au long de l’année, auxquelles vous serez invité.e.s à participer (conférences, actions de sensibilisation, animations, …).

L'équipe du pôle Inclusion & Diversité :

Un doute sur l'attitude à adopter face à la diversité au sein de CARGO ou à l'extérieur?

Un doute sur le vocabulaire ?

Le sujet t'intéresse et tu aimerais approfondir ?

CARGO est signataire de la Charte SPORT & TRANS

Charte SPORT & TRANS :